¿Cómo identificamos en la Empresa lo que hay que mejorar?
- Preguntas básicas para armar un plan de capacitación
- Detección de necesidades de capacitación
- Tipos de capacitación
Guía para diseñar un Plan de Capacitación
Fecha de Inicio
COSTO
$5000
¡Capacitate a distancia! ¡Podes comenzar hoy mismo!
- Sin horarios, lo haces a tu propio ritmo
- Accedés al material desde el minuto 1
- Ejercitación para poner en práctica lo aprendido
- Autoevaluación para que midas tus conocimientos
- Consultas permanentes con especialistas por mails o videollamada
- Incluye certificación
- Inversión total: $2500
¿Quiénes pueden hacer este curso?
Profesionales del área de Recursos Humanos y/o personas interesadas en implementar un Plan de Capacitación para su empresa o negocio que quieran lograr los mejores resultados.
¿Qué vas a aprender con este curso?
Conocerás como diseñar un Plan de Capacitación adecuado a las necesidades de cada organización. A partir de un caso real compartiremos con los asistentes los tips más importantes a tener en cuenta para implementar planes de capacitación exitosos.
Módulo 1: Etapa de Análisis previo
Módulo 2: Etapa de estructuración del Plan de capacitación
¿Cómo saber que tipo de Capacitación sería la más adecuada para la empresa?
¿Cómo estructurar un Plan de Capacitación?
- Modalidades de capacitación
- Niveles de Capacitación
- Etapas de la capacitación
Módulo 3: Cómo implementar el Plan de Capacitación
¿Cómo avanzar con la implementación de un plan de Capacitación?
- El rol del capacitador, límites y posibilidades
- Cómo evaluar los resultados de la capacitación
- Presentación de un plan de capacitación relacionado con dinámicas de motivación laboral