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Guía para diseñar un Plan de Capacitación

Fecha de Inicio
COSTO

$5000

¡Capacitate a distancia! ¡Podes comenzar hoy mismo! 

  1. Sin horarios, lo haces a tu propio ritmo
  2. Accedés al material desde el minuto 1
  3. Ejercitación para poner en práctica lo aprendido
  4. Autoevaluación para que midas tus conocimientos
  5. Consultas permanentes con especialistas por mails o videollamada
  6.  Incluye certificación
  7. Inversión total:  $2500

¿Quiénes pueden hacer este curso?

Profesionales del área de Recursos Humanos y/o personas interesadas en implementar un Plan de Capacitación para su empresa o negocio que quieran lograr los mejores resultados. 

¿Qué vas a aprender con este curso?

Conocerás como diseñar un Plan de Capacitación adecuado a las necesidades de cada organización. A partir de un caso real compartiremos con los asistentes los tips más importantes a tener en cuenta para implementar planes de capacitación exitosos.

Módulo 1: Etapa de Análisis previo

¿Cómo identificamos en la Empresa lo que hay que mejorar?

  • Preguntas básicas para armar un plan de capacitación
  • Detección de necesidades de capacitación
  • Tipos de capacitación

Módulo 2: Etapa de estructuración del Plan de capacitación

¿Cómo saber que tipo de Capacitación sería la más adecuada para la empresa?
¿Cómo estructurar un Plan de Capacitación?

  • Modalidades de capacitación
  • Niveles de Capacitación
  • Etapas de la capacitación

Módulo 3: Cómo implementar el Plan de Capacitación

¿Cómo avanzar con la implementación de un plan de Capacitación?

  • El rol del capacitador, límites y posibilidades
  • Cómo evaluar los resultados de la capacitación
  • Presentación de un plan de capacitación relacionado con dinámicas de motivación laboral

Inscripción

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