- Conceptos de Administración de Personal y Recursos Humanos. Los distintos Modelos.
- Funciones y objetivos de la Administración de Personal y de Recursos Humanos.
- Tareas del auxiliar de Administración y de Recursos Humanos.
- Composición del Departamento de Recursos Humanos. Importancia del Reglamento Interno.
Asistente en RRHH y Administración de Personal
Fecha de Inicio
COSTO
$7500
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- Ejercitación para poner en práctica lo aprendido
- Autoevaluación para que midas tus conocimientos
- Consultas permanentes con especialistas por mails o videollamada
- Incluye certificación
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- Inversión total: $7500
¿Quiénes pueden hacer este curso?
Personas interesadas en insertarse laboralmente en el área de Recursos Humanos para acompañar procesos principalmente administrativos
¿Qué vas a aprender con este curso?
Conocerás los principios de la Administración de Personal y de los distintos procesos que se dan en el área de Recursos Humanos. Aprenderás cuáles son las principales funciones y objetivos de la Administración de Personal y del área de los RRHH
Módulo 1: Introducción a la Administración de Personal
Módulo 2: Principios del Derecho de trabajo
- El contrato de trabajo y la relación de las partes.
- Distintas modalidades de contratación del personal.
- Derechos y obligaciones. La registración laboral.
- Liquidación de Sueldos y Jornales. Remuneración, compensación, incentivos.
Módulo 3: El desarrollo de las personas en la Empresa u Organización
- Concepto de Organización. Tipos y características.
- Cultura Organizacional. Misión, visión, valores de la empresa.
- Clima laboral. Comportamiento organizacional. Comunicación corporativa.
- El hombre como ser social. La convivencia humana y la comunicación.
- Humanización y motivación en el trabajo.
- Relaciones con el personal, capacitación y programas de entrenamiento.