Pasos para una selección de personal exitosa.
Cómo realizar el Relevo del Perfil del Puesto y el Relevo del Perfil de la Empresa.
Un modelo ejemplificador. Descripción y análisis de puesto.
Asistente en RRHH y Psicología Laboral
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¿Quiénes pueden hacer este curso?
Personas interesadas en trabajar en procesos de Selección de personal y demás tareas del área de RRHH. Estudiantes de Psicología y demás profesionales que tengan interés en desempañarse en la misma
¿Qué vas a aprender con este curso?
Aprenderás a diseñar procesos de Selección de Personal exitosos y desempeñarte en las funciones de Consultoría para Empresas
Módulo 1: Módulo 1
Módulo 2: Módulo 2
La evaluación de Personal.
Habilidades del evaluador para una selección exitosa.
Reclutamiento: tipos, fuentes.
Tips para diseñar y confeccionar avisos.
Perfiles tradicionales vs. Actuales
Cómo leer un CV: pautas para su estudio.
Módulo 3: Módulo 3
Técnicas de selección: la Entrevista Psicológica al Postulante.
El rol del Entrevistador. Cómo preguntar. Pruebas profesionales.
Tipos de Test. Como armar una batería de Test. El Informe final.
Entrevista de devolución.
Inducción al puesto.
Costos de una mala selección.