El coaching laboral es un tipo de terapia o “entrenamiento” psicológico que ayuda a los solicitantes de este servicio a poder aclarar todas sus dudas e inquietudes que no le permiten hacer su trabajo con total comodidad. El coaching es un proceso de aprendizaje que posibilita desarrollar en la persona una cultura de compromiso y responsabilidad con su mundo laboral. El objetivo es poder hacerse cargo de lo que le sucede en la vida y del diseño del futuro por el cual está dispuesto a accionar, más allá de las circunstancias que puedan limitarlo.
Algunas de las causas más comunes por las que un empleado acude a este servicio pueden ser, por ejemplo, el temor de ser desvinculados de la empresa para la que trabajan y querer prepararse para enfrentar el mercado, o simplemente buscar explorar alternativas diferentes de trabajo en las que sienten que podrán tener mayor bienestar, estar más motivados y desarrollar su carrera. Hay quienes buscan el apoyo para saber cómo lidiar con su jefe, o bien cómo armar una estrategia de crecimiento interno. En líneas generales hay que hacer un balance de aptitudes y habilidades, para focalizar en las fortalezas y minimizar las debilidades, procurando llegar al objetivo que se busca.
El abordaje de este tipo de situaciones suele darse a través de preguntas que le permitan a la persona hallar sus propias respuestas. Una vez que el consultante identifica aquellas áreas de desarrollo profesional en las cuales se podría sentir cómodo, se lo ayuda a pensar en qué lugar se encuentra parado y qué es lo que necesitaría para ser exitoso en su trabajo. La función del coach es escuchar los planteos de su cliente (coachee) y asistirlo para que pueda distinguir y tomar conciencia de cuáles son los impedimentos que lo están condicionando para poder cumplir con sus objetivos laborales.
El Coaching Laboral mantiene a tus colaboradores más motivados y proporciona un buen clima laboral, ayuda a desarrollar el potencial de los empleados, cuida la salud mental de éstos e incrementa la fidelidad y compromiso con la empresa. ¡Sólo trae beneficios!
El Coaching es un proceso de aprendizaje y expansión de los recursos para el logro de resultados. Se basa en distinguir limitaciones y generar recursos propios. En general se puede aplicar a personas, equipos y organizaciones, y también a nivel personal. Lo más importante a tener en cuenta es qué desea la persona respecto de su futuro. Las personas que lleven adelante un coaching tendrán un análisis de su perfil profesional y el mercado objetivo al que apuntan. Esto ayudará a estas personas a clarificar sus objetivos, evaluar sus fortalezas y a conocer las estrategias del mercado.
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