Después de dos años de pandemia, se demostró más que nunca la importancia de aplicar las tecnologías de la información y comunicación en nuestro trabajo y los beneficios que traen como resultado. Aunque te parezca increíble, aún hay muchas empresas que no aprovechan al cien por cien las herramientas digitales para optimizar sus procesos de […]
El Role Playing es una técnica de Selección, aplicada en grupo, que se utiliza para medir las competencias de los candidatos induciéndolos una situación actuada para simular el papel que ocuparían en la empresa. De esta forma, el selector puede presenciar cómo se adaptarían a una situación hipotética y cuáles serían sus habilidades más destacables. […]
Con el avance de la tecnología y los cambios históricos y culturales, los procesos laborales se fueron modificando y eso incluye tanto la forma de buscar trabajo como la forma de ofrecerlo. Hoy en día las empresas tienen que transformarse y alinearse a estos nuevos cambios y pensar en qué tipo de candidato quieren que […]
Para armar un perfil de puesto que realmente refleje a la persona que queremos que trabaje en nuestra empresa, es importante tener en cuenta varios aspectos más allá de saber qué tareas tiene que realizar. Acá te damos algunas cuestiones y consejos relacionados a la descripción de puestos que no podés dejar pasar como reclutador. […]
Encontrar al candidato ideal para nuestra empresa nos lleva a transitar un camino largo y complejo, con muchos obstáculos en el medio y cuestiones a resolver durante el proceso. En primer lugar, depende de varios factores finalizar una búsqueda y definirla como exitosa. Sin embargo, podemos nombrarte 3 requisitos fundamentales que podrán dejarnos satisfechos a […]
Elegir el candidato adecuado no solamente depende de que el candidato en cuestión nos “caiga del cielo” y responda de forma casi perfecta al proceso de selección. Si bien son importantes sus habilidades y la forma en la que se desenvuelve en el momento de la entrevista, entre otras técnicas de selección, también depende de […]
La gamificación es el uso de técnicas, elementos y dinámicas propias de los juegos, en este caso, aplicado al ámbito laboral para potenciar la motivación, mejorar la productividad, alcanzar objetivos, activar el aprendizaje y evaluar empleados. Permite además generar un entorno estimulante en las empresas para mantener un buen clima laboral y obtener mejores resultados. […]
Los exámenes psicológicos son una de las herramientas más conocidas aplicadas en variados ámbitos ya sea el de salud, educación, criminología y, por supuesto, en el ámbito laboral. Pero ¿sabés por qué son tan utilizados en este último? Es importante resaltar el papel que tiene el profesional en Recursos Humanos y, obviamente, el de el/la […]
Las alternativas para evaluar a los candidatos en los procesos de selección de personal son infinitas, sin embargo, el Test de Zulliger o Z - Test supone una gran ventaja con respecto a las demás pruebas proyectivas. Esto se debe concretamente a la practicidad que ofrece en su administración y posterior análisis. A diferencia de […]
Si bien el trabajo ha sido siempre uno de los pilares fundamentales para la vida del ser humano, con el correr del tiempo su jerarquía en el orden de prioridades de este último ha ido modificándose. Y es que, gracias a la globalización y el acceso a nuevas tecnologías hemos ido adquiriendo y eligiendo nuevas […]
