En el lenguaje común, lo primero que se nos viene a la mente con la palabra “psicólogo”, es el profesional de la salud mental en un ámbito clínico, es decir, un consultorio y un paciente. Sin embargo, el psicólogo trabaja también en otros ámbitos en donde es muy solicitado, como en las empresas y distintas […]
La dificultad de atraer y retener el talento Las conductas a la fidelidad de los trabajadores para con su empleador en las primera década del siglo XXI contrastan de manera radical con la mentalidad que dominó las relaciones laborales en el pasado. Se está reinventando la forma en la que las personas se acercan a […]
Estamos transitando un contexto dónde todo cambia, y dónde la realidad nos demuestra que ahora son los candidatos quienes eligen a las empresas y ya no al revés. La forma en la que las personas se acercan a sus oportunidades de trabajo cambió completamente y, de la mano con eso sus expectativas individuales de desarrollo […]
Después de dos años de pandemia, se demostró más que nunca la importancia de aplicar las tecnologías de la información y comunicación en nuestro trabajo y los beneficios que traen como resultado. Aunque te parezca increíble, aún hay muchas empresas que no aprovechan al cien por cien las herramientas digitales para optimizar sus procesos de […]
El Role Playing es una técnica de Selección, aplicada en grupo, que se utiliza para medir las competencias de los candidatos induciéndolos una situación actuada para simular el papel que ocuparían en la empresa. De esta forma, el selector puede presenciar cómo se adaptarían a una situación hipotética y cuáles serían sus habilidades más destacables. […]
Con el avance de la tecnología y los cambios históricos y culturales, los procesos laborales se fueron modificando y eso incluye tanto la forma de buscar trabajo como la forma de ofrecerlo. Hoy en día las empresas tienen que transformarse y alinearse a estos nuevos cambios y pensar en qué tipo de candidato quieren que […]
Para armar un perfil de puesto que realmente refleje a la persona que queremos que trabaje en nuestra empresa, es importante tener en cuenta varios aspectos más allá de saber qué tareas tiene que realizar. Acá te damos algunas cuestiones y consejos relacionados a la descripción de puestos que no podés dejar pasar como reclutador. […]
Encontrar al candidato ideal para nuestra empresa nos lleva a transitar un camino largo y complejo, con muchos obstáculos en el medio y cuestiones a resolver durante el proceso. En primer lugar, depende de varios factores finalizar una búsqueda y definirla como exitosa. Sin embargo, podemos nombrarte 3 requisitos fundamentales que podrán dejarnos satisfechos a […]
Elegir el candidato adecuado no solamente depende de que el candidato en cuestión nos “caiga del cielo” y responda de forma casi perfecta al proceso de selección. Si bien son importantes sus habilidades y la forma en la que se desenvuelve en el momento de la entrevista, entre otras técnicas de selección, también depende de […]
La gamificación es el uso de técnicas, elementos y dinámicas propias de los juegos, en este caso, aplicado al ámbito laboral para potenciar la motivación, mejorar la productividad, alcanzar objetivos, activar el aprendizaje y evaluar empleados. Permite además generar un entorno estimulante en las empresas para mantener un buen clima laboral y obtener mejores resultados. […]
