• 16 de Enero

La evaluación de Desempeño

La evaluación de desempeño es el resultado de contrastar el rol que ocupa cada empleado y cómo  efectivamente cubre dicho rol. Puede surgir que alguien lo cubra bien  , o que le falte cubrirlo adecuadamente o que podría realizar otra tarea para exceder el rol y por lo tanto podría ser promovido.
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