- Aprenderás cómo armar un perfil de puesto que sirva de guía en la búsqueda,
- Tips para que la redacción del aviso sirva como primer filtro,
- Veremos cómo elegir las fuentes de reclutamiento y canales de búsqueda.
- Social Recruitment: Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.
- Entrenamiento para la preselección de CV y filtrado de requisitos,
- Te vas a llevar consejos para las entrevistas de preselección (telefónicas, videodiferido, etc.)
- Guía de preguntas que no fallan.
Training Intensivo en Selección de Personal
Fecha de Inicio
10 de marzo de 2025
COSTO
Consultar
Perfeccioná tus procesos de búsqueda y selección de personal.
Aprende a diseñar y planificar procesos de selección de personal exitosos.
Te enseñamos a planificar un proceso de selección de personal exitoso
Al finalizar el entrenamiento recibirás el Certificado de asistencia y y el material trabajado en el curso para que puedas aplicarlo en futuras búsquedas y selecciones de personal a tu cargo.
Pautas formales de cursado:
- Inicia: Lunes 10 y 17 de Marzo
- Horario: 18:00 a 20 hs
- Frecuencia: Semanal
- Modalidad: online en vivo (grabamos las clases)
- Duración: 2 encuentros intensivos
- Inversión: Un pago de $45000 por transferencia.
- Grupos reducidos
- Inscripción previa sin excepción
Oferta especial: Si te inscribís hasta el 1 de marzo tenés un descuento y vas a abonar solo $39000.
TODOS LOS MEDIOS DE PAGO DISPONIBLES EN MERCADO PAGO
TAMBIÉN PODÉS ABONAR por transferencia/depósito bancario SOLICITANDO LOS DATOS
¿Quiénes pueden hacer este curso?
Cualquier persona interesada en trabajar como selector de personal, en una empresa, institución o de forma freelance
¿Qué vas a aprender con este curso?
Vas a aprender a planificar y gestionar procesos de Selección de Personal de principio a fin.
Al finalizar tendrás las herramientas para poder desempeñarte cómo Selector de forma autónoma o en relación de dependencia en cualquier consultora de Recursos Humanos
Módulo 1: ¿Cómo surge una Búsqueda de Personal?
Módulo 2: ¿Cómo encontrar la persona más idónea para el puesto? Tipos de entrevistas
- Entrevistas virtuales evaluando Hard skill y Soft Skills.
- Preguntas de éxito para entrevistas (tradicionales y online). Modelos de formularios según perfiles y seniority.
- Selección y atracción de talentos IT – Selección 4.0
- Entrevistas Grupales - Role Playing - Assessment Center
- Introducción a las entrevistas por competencias, una herramienta que no falla.