La Evaluación Psicodiagnóstica en el área Laboral

  • Inicio: 30/11
  • Costo: 2400
  • Modalidad: a distancia

Capacitación a Distancia.

Inicio: abierto todo el año

Dirigido a: Estudiantes Avanzados de Psicología y Psicólogos interesados en desarrollar sus competencias profesionales en el área.

Facilitadoras: Ps. Marcela Mufarrege y Ps. Cecilia Vissani

Incluye: Certificación y Puntaje de Evaluación

Sobre los Cursos A Distancia: pueden comenzarse cuando quieras. Incluyen el mismo contenido que las clases presenciales y han sido diseñados para que puedas vivir una experiencia similar a la realizada de manera presencial, realizando consultas permanentes a los docentes y ejercicios prácticos que te permitan incorporar mejor el contenido a trabajar. Además recibirás respuestas instantáneas ya que todos los ejercicios prácticos tienen devolución. Es decir podrás autoevaluar tu aprendizaje comparando tus respuestas con la de expertos en la temática.

Programa Completo:

Módulo 1: La Evaluación Psicodiagnóstica en el Area Laboral

  • La evaluación psicodiagnótica en selección de personal y en orientación laboral. Sus diferencias y finalidades y aspectos a evaluar.
  • La especificidad del rol del psicólogo en el área Laboral.
  • El contacto inicial con la empresa en un proceso de selección.

Módulo 2: Test Proyectivos Gráficos

  • Test proyectivos gráficos, cómo interpretarlos en el área laboral: Test Dos Personas Trabajando, Persona bajo la Lluvia. 
  • Pautas formales e indicadores de competencias en los gráficos. 
  • El test de Wartegg y el Test Guestáltico Visomotor de Bender, sus características y ventajas de su inclusión en la batería. 
  • Análisis de casos.

Módulo 3: Test Proyectivos no Gráficos

  • Otras técnicas proyectivas no gráficas: Cuestionario Desiderativo, “Mis manos”, Test de los Colores. 
  • Análisis de competencias en ejemplos prácticos.
  • La evaluación psicométrica: el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS).

Módulo 4: La Evaluación Neuropsicológica 

  • Aportes de la Evaluación Neuropsicológica a la Psicología Laboral, definiciones conceptuales y marco teórico.
  • La evaluación de la inteligencia ayer y hoy. WAIS IV y K-BIT.
  • La evaluación de la memoria, la atención, las habilidades visuoespaciales, etc.
  • Test: Figura Compleja de Rey, Auditivo Verbal de Rey, Stroop. Cómo y cuándo utilizarlos.

Módulo 5: La Entrevista de evaluación Psicodiagnóstica

  • La entrevista como técnica de Evaluación Psicodiagnóstica: Funciones, Objetivos y Características. Etapas de preparación y desarrollo. 
  • Areas de exploración en la Selección de Personal y la Orientación Laboral.Algunas recomendaciones. 
  • Actitudes y comportamientos favorables y desfavorables. Ejemplos Prácticos

Módulo 6: El Informe de Devolución y Resultados

  • Cómo redactarlo. Claves para su confección: calificación profesional, enfoque, aspecto estructural y formal.
  • Consideraciones éticas. Errores más comunes.
  • Modelos de informes a estudiar y analizar.

Modos de Pago

Pago online con tarjeta a través de MercadoPago al inscribirte.

Inscripción