La Evaluación de Potencial. El análisis del Discurso de Elliot Jaques
Dirigido a: Psicólogos laborales o especialista en RRHH preferentemente del área de Empleo y desarrollo.
Objetivos: Que puedan identificar el nivel de procesamiento que una persona puede hacer, para ubicar la capacidad de trabajo actual y la capacidad potencial.
Master Class: La Evaluación de Potencial.
¿Querés aprender a evaluar el potencial de tu equipo y colaboradores?
- Inicio: Jueves 28 de Enero
- Modalidad: Online
- Horario: 18 a 20 Hs.
- Duración: 4 encuentros semanales de 2 hs Reloj cada uno
- Capacitadora: Ps. Ivonne Ullunque
- Inversión: $7800
- Certificado: Se entrega Material de estudio y Certificado de Asistencia.
Temario
- 🔹 Marco Teórico: Qué es la capacidad de Trabajo
- Cómo medir la Capacidad de Trabajo
- Componentes de la Capacidad de Trabajo: Potencial Actual
- 4 Tipos de procesos mentales: Declarativo, acumulativo, serial y paralelo.
- Estratos y niveles. Que implica
- Errores más frecuentes: cómo disernir ideas de comentarios y su estructura
- Definición de Complejidad de los procesos mentales (CPM)
- Niveles de complejidad por estratos y su correspondencia con las tareas que podría realizar dentro de la organización.
- Consigna. Importancia del tema disparador “polémico”
- Método propiamente dicho, registro e identificación de ideas.
- Escucha, análisis e identificación de los niveles de procesamiento.
- Actividad práctica: escuchar diferentes discursos.
- Contrastar con la curva de desarrollo esperable para ubicar el potencial de desarrollo
- Contrastar con un puesto en particular. Por ejemplo en un proceso de selección.
- Elaborar un informe de potencial
Modos de Pago
Contado efectivo el mismo día de inicio o pago online con tarjeta a través de MercadoPago.
Disertantes:
Ps. Ivonne Ulunque
Especialista en RRHH/Búsqueda y Selección de Personal Evaluación de perfiles y de potencial Analista Organizacional