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Evaluación Psicodiagnóstica en el Área Laboral

  • Inicio: 30/1
  • Duración: 3 meses
  • Costo: 3 pagos de $1100
  • Modalidad: presencial

Dirigido a: Estudiantes avanzados de psicología y psicólogos.

Objetivos: Aprender a administrar e incorporar las diferentes baterías de test para la evaluación psicología en el ámbito laboral.

  • Inicia: Miércoles 30 de Enero
  • Hora: 18 a 20
  • Duración: 3 meses
  • Costo: $3300
      • Preinscripción de $200 deducible de la primer cuota. 
      • 3 cuotas: Primera de $900 y dos de $1100

Las pruebas psicolaborales se realizan a los candidatos para:

  • Conocer cómo piensa: reconocer las aptitudes del candidato; si es estratégico, deductivo, creativo, entre otros.
  • Conocer su disposición frente a las distintas tareas: para saber su capacidad de comprensión, de concentración o su actitud para aprender.
  • Cómo se orienta a los objetivos propuestos: conocer su disposición frente a las tareas y metas planteadas; por ejemplo con autonomía, proactividad o iniciativa.
  • Cómo se incorporará a una empresa o equipo de trabajo determinado en base a la forma de operar y los tipos de profesionales que lo acompañan.

PROGRAMA:

Técnicas Proyectivas y de Evaluación Neurocognitivas: Cómo identificar Indicadores de Competencias en los Test Proyectivos. Los mecanismos de defensa en los test gráficos. Identificación de fortalezas y debilidades laborales a partir de los mismos

Test Proyectivos a estudiar y analizar: Dibujo libre, 2 personas trabajando, Persona bajo la lluvia, Cuestionario Desiderativo, Wartegg. Test Gestáltico Visomotor de Bender. Técnica Mis Manos. 

Test de Evaluación Neurocognitiva a estudiar y analizar: Test de Stroop,  Test de la Figura Compleja de Rey, Test de Aprendizaje auditivo Verbal de Rey, Toulouse Pieron, entre otros. 

La evaluación Psicolaboral según diferentes Perfiles. Como aplicar las diferentes técnicas proyectivas y psicométricas y la selección por Competencias para la evaluación de Perfiles Comerciales, Vendedores, Administrativos, Perfiles Gerenciales y Jóvenes Profesionales.  Competencias claves para cada puesto. Errores más frecuentes. 

Análisis y redacción de Informes Psicolaborales y Devolución al Postulante: Claves y estilos para su confección: calificación profesional, enfoque, aspecto estructural y formal. Consideraciones éticas. Errores más comunes. Modelos de informes a estudiar y analizar. 

Practicas Profesionales Supervisadas: Consultar.  Facilitadora: Ps. Cecilia Vissani

Modos de Pago

Contado efectivo el mismo día de inicio o pago online con tarjeta a través de MercadoPago.

Inscripción