Asistente en RRHH y Psicología Laboral

  • Inicio: 26/3
  • Duración: 3 Meses
  • Costo: 3 pagos de $1100
  • Modalidad: presencial

Disertante:

Dirigido a: Estudiantes avanzados y profesionales de las carreras de Psicología, Técnicos en Recursos Humanos, Psicopedadogos, Comunicación Social y afines. Selectores de Personal. Profesionales que se desempeñen en Recursos Humanos. Interesados en áreas afines

Objetivos: Trayecto diseñado para brindar a los asistentes los conocimientos y herramientas básicas para desempeñarse en el sector de RRHH en una organización pudiendo, al finalizar el curso, diseñar e intervenir las diferentes etapas del proceso de selección de personal y contribuir al armado de planes de capacitación y desarrollo del personal mediante la aplicación de un adecuado diagnóstico situacional.

Asistente en Recursos Humanos y Psicología Laboral

  • Inicia: Martes 26 de Marzo.
  • Horario: 18.00 a 19.30
  • Duración: 10 encuentros.
  • Frecuencia: Semanal.
  • Costo total: 3 cuotas de $1100

Programa:

El Proceso Completo de Seleccion de Personal: Perfil psicosocioprofesiográfico. Descripción y análisis de puesto. Reclutamiento: tipos, fuentes. Diseño y confección de anuncios en prensa. Selección por Currículum. Entrevistas: tipos, Metodologías. Pruebas profesionales. Informe final. Inducción al puesto.

Selección por competencias: Que son las competencias. Tipos. Técnicas de medición. La entrevista por competencias: Preparación, Preguntas de inicio, centrales y de cierre. Lo que no debe hacerse. Registro de la entrevista. ¿Cómo preguntar?

Practicas del Psicólogo en Empresas y Organizaciones: El dilema de las Organizaciones: Racionalidad vs. Felicidad. Las Organizaciones: funciones y objetivos. Teorías sobre las Organizaciones Psicología Organizacional. El Pedido y la Demanda en Consultoría Laboral. Objetivos y Alcances. Diagnóstico Situacional Aprendizaje Organizacional Clima Laboral. Capacitacion. Evaluación de Desempeño. Cultura Organizacional.

Motivacion Laboral. Qué es la Motivación. Teorías. Tipos de motivación laboral. Métodos efectivos para motivar a los empleados.

Test de Bender y Test de la Persona bajo la Lluvia: Pautas para su administración e interpretación en el campo laboral.

Práctica Profesional en Centro Entre Paréntesis: Administración de técnicas psicodiagnósticas en la entrevista laboral.

Práctica profesional en Asorum: Relevo y armado de perfil de puesto. Selección de CV.

Modos de Pago

Contado efectivo el mismo día de inicio o pago online con tarjeta a través de MercadoPago.

Inscripción