El Z Test: Curso de formación

  • Inicio: 3/5
  • Duración: 3 meses
  • Costo: 3 pagos de 3500
  • Modalidad: online

Disertante: Ps. Cecilia Vissani

Objetivos: *Conocer las posibilidades del Test de Zulliger Sistema Comprehensivo como instrumento de evaluación psicológica en tareas de evaluación de personal, formando parte de una batería psicodiagnóstica. * Lograr su dominio en las 4 etapas que lo conforman: A) Administración B) Tabulación C) Sumario Estructual D) Interpretación

Z Test: Dada su validez y confiabilidad y la ventaja de demandar menor tiempo de administración que otras técnicas similares, es uno de los Test más utilizados en el Campo Laboral.

  • Inicio: Lunes 3 de mayo
  • Hora: 18 a 20 
  • Duración: 3 meses
  • Frecuencia: semanal
  • Lugar: Meet
  • Inversión: 3 pagos de $3500

Contenidos:

Clase 1: El test de Zulliger como instrumento de evaluación en el área laboral. Encuadre. Partes que conforman la prueba según los aportes de SC de Exner. Administración: proceso de respuesta, fase de encuesta, prueba de límites.

Clase 2: Codificación. Localización y Calidad Evolutiva

Clase 3: Determinantes

Clase 4: Determinantes Múltiples, Calidad Formal, Respuestas Populares,Administración Colectiva.

Clase 5: Contenidos

Clase 6: Actividad Organizativa (Puntaje Z) y primera parte de Códigos Especiales 

Clase 7: segunda parte de Códigos Especiales. 

Clases 8, 9 y 10: Sumario Estructural: frecuencia de códigos y variables, proporciones, porcentajes y cálculos numéricos. Análisis de Agrupaciones. Interpretación cualitativade la información. 

Clases 11 y 12: Perfiles, informe y Estudio de casos

Modos de Pago

Contado efectivo el mismo día de inicio o pago online con tarjeta a través de MercadoPago.

Inscripción