AUXILIAR DE PERSONAL Y ADMINISTRACION DE RRHH

  • Inicio: 30/11
  • Costo: 3 pagos de $800
  • Modalidad: a distancia

Capacitación a DISTANCIA

Sobre los Cursos A Distancia: pueden comenzarse cuando quieras. Incluyen el mismo contenido que las clases presenciales y han sido diseñados para que puedas vivir una experiencia similar a la realizada de manera presencial, realizando consultas permanentes a los docentes y ejercicios prácticos que te permitan incorporar mejor el contenido a trabajar. Además recibirás respuestas instantáneas ya que todos los ejercicios prácticos tienen devolución. Es decir podrás autoevaluar tu aprendizaje comparando tus respuestas con la de expertos en la temática.

Inicio: abierto todo el año. 

Dirigido a: todas aquellas personas interesadas en desarrollar sus competencias en el area de Administración de Personal y RRHH.

Incluye: Certificación y Puntaje de Evaluación

Costo por Envío$800 Costo Total: $ 2000 (incluye programa completo)

Total de Envíos3

  1.  Primer envío: Unidad 1 (4 clases)
  2. Segundo envío: Unidad 2 (4 clases)
  3.  Tercer Envío: Unidad 3 (4 clases)

Todos los envíos incluyen actividades prácticas y respuestas de devolución para autoevaluar tu aprendizaje comparando tus respuestas con las de expertos en la temática.

Modos de Pago: Tarjeta de Crédito o Débito por MercadoPago, Transferencia, depósito bancario, o Contado efectivo. 

PROGRAMA COMPLETO

UNIDAD 1. INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

  1. Conceptos de Administración de Personal y de Recursos Humanos. Los distintos modelos.
  2. Funciones y objetivos de la Administración de Personal y de Recursos Humanos.
  3. Tareas del auxiliar de Administración de Personal y de RRHH.
  4. Composición del Departamento de RRHH. Importancia del Reglamento Interno.

UNIDAD 2.  PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

  1. El contrato de trabajo y la relación de las partes. Distintas modalidades de contratación del personal.
  2. Derechos y obligaciones. La registración laboral.
  3. Liquidación de Sueldos y Jornales.
  4. Remuneración, Compensación, Incentivos.

UNIDAD 3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

  1. Concepto de Organización. Tipos y características. Cultura Organizacional:Misión, Visión, Valores de la empresa.
  2. Clima Laboral. Comportamiento Organizacional.Comunicación Corporativa.El hombre como ser social. La  convivencia humana y la Comunicación.
  3. Humanización y motivación en el trabajo.
  4. Relaciones con el personal, capacitación y programas de entrenamiento.

Modos de Pago

Pago online con tarjeta a través de MercadoPago al inscribirte.

Inscripción