Asistente en RRHH y Psicología Laboral

  • Fecha: a convenir
  • Costo: ARS 800

Capacitación a DISTANCIA

Sobre los Cursos A Distancia: pueden comenzarse cuando quieras. Incluyen el mismo contenido que las clases presenciales y han sido diseñados para que puedas vivir una experiencia similar a la realizada de manera presencial, realizando consultas permanentes a los docentes y ejercicios prácticos que te permitan incorporar mejor el contenido a trabajar. Además recibirás respuestas instantáneas ya que todos los ejercicios prácticos tienen devolución. Es decir podrás autoevaluar tu aprendizaje comparando tus respuestas con la de expertos en la temática.

Inicio: abierto todo el año. 

Dirigido a: todas aquellas personas interesadas en desarrollar sus competencias en el area de RRHH y Selección de personal.

Facilitadoras: Ps. Marcela Mufarrege y Ps. Cecilia Vissani

Incluye: Certificación y Puntaje de Evaluación

Costo por Envío: $800 Costo Total: $ 2000 (incluye programa completo: 3 envíos) 

Total de Envíos: 3

  1.  Primer envío: Módulo 1 y 2
  2. Segundo envío: Módulos 3 y 4.
  3.  Tercer Envío: Módulos 5 y 6.

Todos los envíos incluyen actividades prácticas y respuestas de devolución para autoevaluar tu aprendizaje comparando tus respuestas con las de expertos en la temática.

Modos de Pago: Tarjeta de Crédito o Débito por MercadoPago, Transferencia, depósito bancario, o Contado efectivo. 

PROGRAMA COMPLETO

MODULO 1: Pasos para una selección de personal exitosa. Cómo realizar el Relevo del Perfil del Puesto y el Relevo del Perfil de la Empresa. Un modelo ejemplificador.  Descripción y análisis de puesto. 

MODULO 2: La evaluación de Personal. Habilidades del evaluador para una selección exitosa. Reclutamiento: tipos, fuentes. Tips para diseñar y confeccionar avisos. Perfiles tradicionales vs. Actuales: para pensar.  Cómo leer un CV: pautas para su estudio. 

MODULO 3: Técnicas de selección: la Entrevista Psicológica al Postulante. El rol del Entrevistador. Cómo preguntar. Pruebas profesionales. Tipos de Test. Como armar una batería de Test. El Informe final. Entrevista de devolución.  Inducción al puesto. Costos de una mala selección. 

MODULO 4: Practicas del Psicólogo en Empresas y Organizaciones: El dilema de las Organizaciones: Racionalidad vs. Felicidad. Las Organizaciones: funciones y objetivos. Teorías sobre las Organizaciones La Psicología Organizacional.

MODULO 5:  El Pedido y la Demanda en Consultoría Laboral. Objetivos y Alcances. Diagnóstico Situacional Aprendizaje Organizacional Clima Laboral. Capacitacion. Evaluación de Desempeño. Cultura Organizacional.

MODULO 6: Practica Profesional Simulada: Entrega de un perfil de puesto y CV para su posterior filtrado y pre-selección. Una vez finalizada la experiencia se envía el material para el auto-análisis de lo trabajado.

Inscripción