La Evaluación Psicodiagnóstica en el área Laboral

  • Fecha: a convenir
  • Costo: ARS 600

Capacitación a DISTANCIA

Elegí el Módulo que más te interese o completá tu formación con todos los Módulos del Programa. 

Inicio: abierto todo el año

Dirigido a: Estudiantes Avanzados de Psicología y Psicólogos interesados en desarrollar sus competencias profesionales en el área.

Facilitadoras: Ps. Marcela Mufarrege y Ps. Cecilia Vissani

Incluye: Certificación y Puntaje de Evaluación

Sobre los Cursos A Distancia: pueden comenzarse cuando quieras. Incluyen el mismo contenido que las clases presenciales y han sido diseñados para que puedas vivir una experiencia similar a la realizada de manera presencial, realizando consultas permanentes a los docentes y ejercicios prácticos que te permitan incorporar mejor el contenido a trabajar. Además recibirás respuestas instantáneas ya que todos los ejercicios prácticos tienen devolución. Es decir podrás autoevaluar tu aprendizaje comparando tus respuestas con la de expertos en la temática.

PROGRAMA COMPLETO

Módulo 1: La Evaluación Psicodiagnóstica en el Area Laboral

  • La evaluación psicodiagnótica en selección de personal y en orientación laboral. Sus diferencias y finalidades y aspectos a evaluar.
  • La especificidad del rol del psicólogo en el área Laboral.
  • El contacto inicial con la empresa en un proceso de selección.

Módulo 2: Test Proyectivos Gráficos

  • Test proyectivos gráficos, cómo interpretarlos en el área laboral: Test Dos Personas Trabajando, Persona bajo la Lluvia. 
  • Pautas formales e indicadores de competencias en los gráficos. 
  • El test de Wartegg y el Test Guestáltico Visomotor de Bender, sus características y ventajas de su inclusión en la batería. 
  • Análisis de casos.

Módulo 3: Test Proyectivos no Gráficos

  • Otras técnicas proyectivas no gráficas: Cuestionario Desiderativo, “Mis manos”, Test de los Colores. 
  • Análisis de competencias en ejemplos prácticos.
  • La evaluación psicométrica: el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS).

Módulo 4: La Evaluación Neuropsicológica 

  • Aportes de la Evaluación Neuropsicológica a la Psicología Laboral, definiciones conceptuales y marco teórico.
  • La evaluación de la inteligencia ayer y hoy. WAIS IV y K-BIT.
  • La evaluación de la memoria, la atención, las habilidades visuoespaciales, etc.
  • Test: Figura Compleja de Rey, Auditivo Verbal de Rey, Stroop. Cómo y cuándo utilizarlos.

Módulo 5: La Entrevista de evaluación Psicodiagnóstica

  • La entrevista como técnica de Evaluación Psicodiagnóstica: Funciones, Objetivos y Características. Etapas de preparación y desarrollo. 
  • Areas de exploración en la Selección de Personal y la Orientación Laboral.Algunas recomendaciones. 
  • Actitudes y comportamientos favorables y desfavorables. Ejemplos Prácticos

Módulo 6: El Informe de Devolución y Resultados

  • Cómo redactarlo. Claves para su confección: calificación profesional, enfoque, aspecto estructural y formal.
  • Consideraciones éticas. Errores más comunes.
  • Modelos de informes a estudiar y analizar.

Costo por Envío: $600 Total de Envíos: 3
  1.  Primer envío: Módulo 1 y 2
  2. Segundo envío: Módulos 3 y 4.
  3.  Tercer Envío: Módulos 5 y 6.

En todos los envíos recibirás actividades prácticas y respuestas de devolución que te permitirán autoevaluar tu aprendizaje comparando tus respuestas con las de expertos en la temática.

Modos de PagoTarjeta de Crédito por MercadoPago, Transferencia, depósito bancario, o Contado efectivo. 

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