El Psicodiagnóstico Laboral

  • Del 27/9 al 17/11
  • 3 meses
  • Costo: ARS 800

Dirigido a: Estudiantes Avanzados de Psicología y Psicólogos.

Objetivos: Administrar diferentes baterías de test en la evaluación psicología laboral

  • Inicia: Miércoles 27 de Septiembre
  • Hora: 18 a 20
  • Duración: 3 meses
  • Costo: 3 pagos de $800

PROGRAMA

Técnicas Proyectivas y de Evaluación Neurocognitivas. Cómo identificar Indicadores de Competencias en los Test Proyectivos. Los mecanismos de defensa en los test gráficos. Identificación de fortalezas y debilidades laborales a partir de los mismos

Test Proyectivos a estudiar y analizar: Dibujo libre, 2 personas trabajando, Persona bajo la lluvia, Cuestionario Desiderativo, Wartegg. Test Gestáltico Visomotor de Bender. Técnica Mis Manos. 

Test de Evaluación Neurocognitiva a estudiar y analizar: Test de Stroop,  Test de la Figura Compleja de Rey, Test de Aprendizaje auditivo Verbal de Rey, Toulouse Pieron, entre otros. 

La evaluación Psicolaboral según diferentes Perfiles. Como aplicar las diferentes técnicas proyectivas y psicométricas y la selección por Competencias para la evaluación de Perfiles Comerciales, Vendedores, Administrativos, Perfiles Gerenciales y Jóvenes Profesionales.  Competencias claves para cada puesto. Errores más frecuentes. 

Análisis y redacción de Informes Psicolaborales y Devolución al Postulante: Claves y estilos para su confección: calificación profesional, enfoque, aspecto estructural y formal. Consideraciones éticas. Errores más comunes. Modelos de informes a estudiar y analizar. 

Practicas Profesionales Supervisadas: Consultar .  Facilitadora: Ps. Cecilia Vissani

Inscripción